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Motivar a través de Anclaje

Motivar a los jugadores a través de 'Anclaje'

Todos tenemos ciertos 'anclajes' en la vida. Todos tenemos ese sonido, olor, sabor, etc. particular que nos lleva de vuelta a un cierto lugar en nuestras vidas. Todavía puedo oír el crujido en la puerta de mi sala de estar desde que era un niño, una puerta que estuvo en un vertedero durante veinte años. Ese olor de una comida en particular de una barbacoa que te lleva de vuelta al lugar donde estabas sentado esa tarde soleada. Escuchas los sonidos e incluso sientes los sentimientos que sentiste en ese momento exacto en el tiempo. En fútbol puedes anclar pensamientos en jugadores. Puedes hacer esto recordándoles experiencias pasadas: un juego en particular, objetivo, salvación, drible, sesión de entrenamiento, etc. cuando sobresalieron. Mida estos anclajes correctamente y conseguirá que los jugadores jueguen al máximo.

Lo sepamos o no, pero como entrenadores de fútbol, ​​estamos anclando todo el tiempo. La pregunta es si lo estamos haciendo correctamente o no si estamos creando anclajes positivos en los jugadores, o los negativos. Como entrenador, usted tiene el poder de tomar un jugador de vuelta a sus momentos más importantes, momentos que miran hacia atrás con cariño y se van a inspirarlos. Usted también tiene el poder, y tal vez incluso el hábito de tomar sus recuerdos y sentimientos de nuevo a veces que usted no debe. Por ejemplo, recordándoles penas perdidas, falta de fuerza, colocar mal pasa etc esto puede ser una razón importante para su posterior desempeño pobre.

Hace algunos años, trabajé para un club en particular, cuyo entrenador de porteros solía mirar el juego en el stand y grabar varias estadísticas en relación con el rendimiento de su portero. En el descanso, el entrenador transmitirá estos indicadores de rendimiento al portero. Cuando escuché por primera vez esto, creí que era una idea fantástica, e imaginé que el entrenador transmite información sobre dónde se colocaron la mayoría de las esquinas de los oponentes, qué hace correr a los delanteros o dónde le gustó al número 9 colocar sus tiros. eso realmente podría ayudar al portero y darle una mejor oportunidad de mantener las bolas fuera de la red en la segunda mitad. En lugar:

"Has eliminado un número X de cruces. El número X de tus tiros de goles quedó fuera de juego. No pudo mantener X cantidad de disparos "Esto solía seguir y seguir ...

Miremos el impacto que este anclaje negativo tuvo en el portero. Acaba de salir de los minutos de duro trabajo de 45. Si están perdiendo, la moral está baja y el jugador necesita un gran esfuerzo para volver al juego. El portero tiene que volver a vivir todas sus experiencias negativas a través de su entrenador y le dice, con todo detalle, todo lo que ha hecho mal. Lo que estamos olvidando es que él realmente no necesita saber esto, y ciertamente no lo necesita reforzado. Luego pasa todo su tiempo de recuperación reviviendo sus errores, pensando en esa cruz que dejó caer o en esa patada de gol que se fue cortando fuera del juego. En otras palabras, pasa su tiempo de descanso agitándose y teniendo pensamientos negativos anclados en su psique. El entrenador creía firmemente que estaba haciendo un buen trabajo, pero sospecho que hubo un elemento de "te lo dije" involucrado. El jugador finalmente me confió que lo odiaba, que su confianza nunca era tan baja y que ya no estaba motivado para jugar. Todo lo que podía pensar antes y durante los juegos era cuántos errores iba a cometer. En un sentido de fútbol, ​​esto lo paralizó.

El anclaje positivo se trata de hacer exactamente lo contrario. Se trata de incrustar las cosas positivas en su psique. Se trata de sacar su rendimiento del piso y ayudarlo a rendir al máximo. Veamos las formas en que el entrenador podría haber manejado esta situación de manera diferente, y en realidad mejoró el rendimiento del portero.

Aunque su primera mitad de malo que el pensamiento técnico, el portero ya lo sabrá! Él ya estará pensando en esa cruz se manipula indebidamente, que se disparó él buscó etc Lo que el entrenador tiene que hacer es deshacerse de los pensamientos negativos y sustituirlos por otros positivos. Son estos pensamientos positivos que harán de su forma y de su partido.

¿Por qué no preguntarle cuál es el mejor juego que ha jugado? ¿Cuál fue su mejor momento para salvar? Recrea en él esos momentos en los que se sintió invencible entre los mensajes. Cuéntale sobre las veces que lo has visto sobresaliente: "¿recuerdas ese juego en el que atrapaste esa cruz y luego comenzaste un contraataque que nos llevó a nuestra meta ganadora"? ¡Apuesto a que lo recuerda, y acaba de recordarle lo bueno que puede ser! Lo que has hecho es devolver a un arquero que lucha por la segunda mitad lleno de pensamientos acerca de lo bueno que es. Cuando aparece esa primera cruz, ahora está pensando en una atrapada hace meses, en lugar de la que dejó caer minutos atrás. Créeme; él lo atrapará esta vez.

Esta situación ha permanecido conmigo desde entonces vívidamente. Supongo que las vistas y sonidos de que el entrenador destruyendo el único jugador que se supone que debe mejorar, anclada en mí. Juré no volver a tolerar un colega así de nuevo, y mantener a los jugadores como él, tan lejos de mi equipo como sea posible.

Esto se puede hacer para todos los jugadores. Se puede hacer para todo el equipo. ¿Crees que Harry Redknapp salvó milagrosamente a Portsmouth de cierta relegación en 2004 contándoles acerca de todas sus malas actuaciones? No lo hizo. Él los llamaba "fantásticos", cada vez que podía. Les recordó a los jugadores lo buenos que eran. Eso es anclaje. Eso es entrenador. Y eso es motivación